El director académico del Instituto de Dirección de Empresas y Finanzas (iDEF), Manuel Álvarez Rodríguez, ha participado esta mañana en el Especial Pensiones del programa Capital de Radio Intereconomía, donde ha hecho un análisis actual del sistema público de pensiones y ha explicado cuáles son los principales retos a los que se enfrenta. La mesa también ha contado con la presencia de Rafael Domenech, Responsable de Análisis Macroeconómico del BBVA, y Álvaro Granado, Responsable del área de pensiones de KPMG.

La pregunta que hay sobre la mesa en el actual debate es si está garantizado el sistema actual de pensiones. Para Álvarez Rodríguez, antes de tomar cualquier decisión, “hay que pararse a repensar”. Pero solo es posible si primero hacemos “un gran ejercicio de transparencia”.

A partir del 1:48:00

Así, recuerda el reciente documento que emitió Bruselas sobre el sistema de reformas nacional, que defiende que no se vincule de nuevo por ley la subida de las pensiones al IPC. “Una gran parte del déficit estructural del Estado español se deriva por la diferencia entre aportaciones y prestaciones de la Seguridad Social, por lo que está claro que Bruselas va a tener bastante que decir sobre este tema”, afirma el director académico de iDEF, quien destaca que “estamos omitiendo el pensar al largo plazo” cuando en otros países lo que hacen es calibrar los sistemas de pensiones públicos en un horizonte de 75 años –“que es lo lógico”-.

¿Qué medidas habría que tomar?

“Propondría medidas a diferentes niveles”. Por un lado, hace hincapié sobre el sistema público de pensiones, donde habría que realizar “un ejercicio de transparencia que pasa por el sobre naranja” (enviar cartas a los mayores de 50 años para que conocieran su pensión futura), y remitirle a cada una de las personas lo que aportaron a la Seguridad Social y lo que están cobrando de la pensión. “La inmensa mayoría de las personas con más de 77 años ya están cobrando más de lo que en su día aportaron al sistema”, afirma Álvarez Rodríguez.

Por otro lado, Álvarez destaca la necesidad de “desarrollar la previsión social a través de las empresas”, donde los trabajadores tengan una pensión complementaria y sostenida por la empresa y, además, una pensión individual que “salga del bolsillo de cada uno bajo su responsabilidad individual”.

Uso de cookies

Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies, pinche el enlace para mayor información.plugin cookies

ACEPTAR
Aviso de cookies